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Cnr, ricerca e reclutamento proseguono nonostante il coronavirus

 

Nel mese di luglio, nonostante l’emergenza pandemia, l’attività di  reclutamento del personale dal Consiglio nazionale delle ricerche  prosegue, con oltre 300 tra assunzioni e stabilizzazioni, tutte  meritocratiche e in grandissima maggioranza avvenute mediante  procedure selettive e finalizzate alle aree strategiche di attività  dell’Ente.

Le stesse aree nelle quali il Cnr ha compiuto per la prima  volta una mappatura sistematica, al duplice scopo di fotografare le  risorse attuali e di programmare quelle future e gli investimenti,  secondo un nuovo paradigma definito come “Ricerca per la ricostruzione”. “Sono particolarmente orgoglioso che, nelle 27 aree strategiche che  compongono il complesso quadro di un Ente fortemente multidisciplinare  e dalle dimensioni rilevanti come il Cnr, siano stati assunti 190  giovani ricercatori mediante una selezione concorsuale altamente  meritocratica”, osserva il presidente Inguscio. “Lo stesso criterio ha  ispirato le stabilizzazioni, in stragrande maggioranza di ricercatori  e tecnologi, che oltre ai 36 cosiddetti comma 1 hanno interessato 106  comma 2, sottoposti anch’essi in gran parte a un processo selettivo  mediante concorso”. 

Le aree di competenza che formano la multidisciplinarietà dell’Ente  sono in effetti numerose quanto variegate: dai Cambiamenti globali agli impatti antropici, dalle Biotecnologie e Biorisorse  all’alimentazione, dalle scienze della vita alla Chimica verde, dalla  Micro-nanoelettronica alla Biomedicina, dalle Neuroscienze  all’Ingegneria e alla Matematica applicata, fino alle Scienze del Patrimonio storico-culturale e della conoscenza. “Proprio per ottenere  un quadro definito di questo mosaico di conoscenza, il Consiglio di  amministrazione ha deliberato una mappatura in 27 Aree Strategiche di  Ricerca e 4 settori tecnologici che consente di conoscere lo stato  dell’arte e programmare strategicamente le politiche future”, prosegue  Inguscio. “La mappatura tiene conto sia delle attività e delle eccellenze della rete del Cnr, facendone emergere la reale  articolazione scientifica e tecnologica, sia dei settori ERC, al fine  di garantire un solido posizionamento internazionale dell’Ente. E rappresenta un importante elemento per favorire la valorizzazione e la  crescita del personale, lo sviluppo coerente dell’ente, fungendo da  guida per proposte progettuali, investimenti, assunzioni,  organizzazione della rete scientifica. Tutto ciò risponde a un nuovo  paradigma, il piano Ricerca per la ricostruzione, che nella emergenza  Covid-19 intende rinnovare lo spirito con cui già nel 1945 il Cnr era  stato momentaneamente trasformato da Consiglio nazionale delle  ricerche in Centro di consulenza tecnica del governo per i problemi  della ricostruzione. 

Per vincere queste grandi sfide è indispensabile  mettere a sistema tutto il nostro patrimonio di conoscenza  multidisciplinare". Il capitale umano resta insomma la prima e principale risorsa del Cnr.  Proprio per questo il Cda, assieme alla mappatura - cui ha aderito la  quasi totalità dei ricercatori e tecnologi (circa 5.000) e inclusiva  anche dei settori tecnologici, dove la maggior parte del personale è  destinata al supporto alla ricerca – ha deliberato l’applicazione di  nuovi strumenti di valorizzazione delle risorse umane. “Operazioni  rese possibili dall'efficienza della squadra amministrativa dedicata  al settore fondamentale delle risorse. In un periodo nel quale le  politiche di contrasto alla pandemia hanno certamente reso più  difficoltoso il lavoro, abbiamo quindi dimostrato nel miglior modo  come tanto la rete scientifica quanto l’amministrazione centrale siano  dinamiche”, conclude il presidente del Cnr.

27 Aree Strategiche di Ricerca
https://www.cnr.it/sites/default/files/public/media/aree%20strategiche%20cnr%20finale.pdf
4 settori tecnologici
https://www.cnr.it/sites/default/files/public/media/SETTORI%20TECNOLOGICI.pdf

 
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